勤怠管理は社員の状況を知る手がかり?!

勤怠管理というものは、従業員の出勤から退勤、欠勤などを管理するものであるため、働いてくれる従業員の労働時間などを管理することができるため、給与の計算をすることができるようになっています。勤怠管理の…

支店や店舗が多い会社にこそ、導入したい勤怠管理システムって?

タイムカードを利用した勤怠管理は、複数の支店がある企業の場合、それぞれが管理を行って本社圏で統括する流れになります。仮に、本社圏で全ての管理を行うとなると、従業員全員のタイムカードが本社に送られて…

勤怠管理は誰の仕事?その在り方を今一度考えてみよう!

社員の勤怠管理を行うのに、最も有効なツールの一つとしてタイムカードがあげられます。正社員や常勤の派遣社員の場合は、あらかじめ名前が書かれたタイムカードを出勤時と退勤時に押します。タイムカードがあれ…

勤怠管理を導入することで得られるメリットとは!

社員を雇い働いてもらえためには、ただ仕事をしてもらうのではなく、きちんとした勤怠管理を行う必要があります。勤怠管理というものは、社員が働いてくれた時間を管理することをいい、誰が何時間働いたのか、休…

勤務時間の見える化って何?!勤怠管理の有効活用方法とは!

勤怠管理と言うとタイムカードに記録されている時間をチェックして、遅刻や早退、有給休暇の有無、残業時間の集計、所定労働時間のチェックと言ったイメージを持つ人も多いのではないでしょうか。これらのチェッ…

タイムレコーダーの操作性と取扱いについて

タイムレコーダーは従業員の出退勤を効率良く管理するための設備なので、時間合わせは正確に行うことが大切です。こまめに調節を施す他、自動で誤差を修正できる製品を選ぶことが業務の効率化に繋がります。

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